什么叫雇主责任险？雇主责任险是什么险基础概念解读

雇主责任险是保护企业主的重要保险，当员工工作期间受伤或患职业病时，保险公司直接赔偿雇主应承担的法律赔偿责任，有效转移用工风险。

一、开公司的朋友注意了！这个保险能救急

老王开了家装修公司，上个月工人施工时摔伤骨折，家属索赔20万医疗费加补偿金。老王掏空积蓄才勉强解决，整夜睡不着觉。其实这种风险完全可以通过雇主责任险转移。简单说，它就是专门保护老板的”护身符”，员工工作期间出事，保险公司替你赔钱。

别以为给员工交了社保就万事大吉！工伤保险只能覆盖基础医疗费，像停工工资、护理费、伤残补助这些法定赔偿责任都得企业自掏腰包。特别是餐饮、物流、建筑这些行业，员工磕碰受伤太常见了。有了雇主责任险就像请了”风险管家”，三方面护你周全：

李姐的服装厂新招了临时工小张，上班第三天搬运布料时扭伤腰。治疗费花了3万多，小张还要求赔半年误工费。幸亏李姐买了雇主责任险，保险公司直接赔付4.8万。类似的高频风险场景还有：

关键提示：哪怕员工自己操作失误导致受伤，企业照样要担责！

很多老板搞混这两兄弟，其实它们就像”医保”和”商业险”的关系：

最明显的区别：员工下班买菜出车祸，工伤保险不管，但法院判企业赔的5万块，雇主责任险能给报销。

买对不买贵，记住这个口诀：

省钱技巧：办公室文员占比高可享折扣，续保无理赔还能再优惠。

见过太多企业主踩雷：

特别注意免责条款：打架斗殴、醉酒受伤、故意自残都不赔！

教您两招最大化保障：

记住这个黄金公式：保费=员工数×工种风险系数×保额。100人制造企业，年保费约1.5-3万，比赔一次事故还便宜。

说到底，雇主责任险就是企业主的”安全气囊”。它不能阻止事故，但能在碰撞时缓冲冲击。特别是现在用工纠纷越来越多，法院判赔金额年年涨。花小钱买安心，既是保护员工权益，更是守护创业心血。建议本周就联系保险公司出方案，把不确定的风险变成确定的保障。