一、五险一金到底是什么？
刚入职的小王盯着工资条发懵：“五险一金扣了我好几百，这钱到底花哪儿了？”其实啊，这就像你每月存的生活保障小金库。五险是国家强制要求单位给员工买的五类社会保险，一金就是住房公积金。简单说就是：用现在的钱，给未来的自己撑把保护伞。
二、5险都有什么？逐项拆解
1. 养老保险
工作时每月存点钱，退休后按月领“工资”。比如你月薪8000，个人交8%（640元），单位再帮你交16%（1280元），这些钱都进了你的养老账户。
2. 医疗保险
看病报销就靠它！门诊能报50%-70%，住院最高能报到90%。重点记住两个数：个人交2%，单位交10%。医保卡里的钱还能在药店买药。
3. 失业保险
被裁员时的救命钱。连续缴满1年，失业后能领当地最低工资的80%。单位交2%，个人只要1%。
4. 工伤保险
上班路上出车祸也算！治疗费全报，伤残还有补助金。重点：这笔钱完全由单位承担，个人不用掏一分。
5. 生育保险
生娃福利大礼包。产检费、生孩子费用全报，还能领3-6个月工资。单位交1%，个人不用出钱。
三、一金怎么用？住房公积金的妙处
小李最近用公积金省了大钱：贷款100万买房，公积金利率3.1%，比商业贷少还30多万利息！每月你和单位各交5%-12%，比如月薪1万按10%交，账户里每月就有2000元。不仅能买房贷款，租房、装修也能提现。
四、90%人不知道的实操技巧
- 换城市工作：养老和医保都能转移，公积金可以异地贷款
- 断缴补救：医保断缴别超3个月，否则报销额度从头算
- 查询神器：用支付宝搜“社保查询”，随时看缴费记录
五、千万别踩这些坑！
误区1：试用期不用交？错！
入职第一天就该交，单位说“转正补缴”都是违规的。
误区2：按最低基数交更划算？亏大了！
养老金“多缴多得”，现在按最低交，退休金可能不够买菜。
误区3：公积金可交可不交？大错！
法律强制要求，不交可打12333投诉。
六、关键行动指南
1. 每月查工资条：确认五险一金扣除金额
2. 跳槽时问清：新单位缴费基数和比例
3. 用好公积金：每年可提一次交房租
4. 保存缴费凭证：换工作、办退休都需要
七、总结
五险一金就像你的职场防护网，养老看病有兜底，买房还能省大钱。记住核心公式：五险=养老+医疗+失业+工伤+生育；一金=住房储蓄金。下次看工资条别再糊涂啦，该有的权益，咱得牢牢抓在手里！
