本文详细解析五险二金和六险二金的具体构成，包括养老保险、医疗保险等核心险种，以及住房公积金、企业年金等福利项目，帮助职场人全面了解社保福利体系。
一、找工作必看！五险二金到底是什么？
刚入职场的年轻人经常被HR说的”五险二金”绕晕。简单说，这就是你每月工资里扣的钱和公司额外给的福利打包。五险二金就像工作防护盾，生病、失业、退休都能接住你。现在好单位都拿这个当标配，不看清楚可能每年少领几万块！
二、五险二金拆箱清单
先说最基础的”五险”：
- 养老保险：工资扣8%，公司交16%，攒着退休用
- 医疗保险：个人交2%，看病报销就靠它
- 失业保险：被裁员时领生活费的救命钱
- 工伤保险：上班受伤全包医疗费
- 生育保险：生娃报销+带薪产假
再看”二金”的黄金组合：
- 住房公积金：个人公司各交5-12%，买房能提现
- 企业年金：公司额外给的养老金，退休多份收入
三、升级版福利六险二金多了啥
好公司会给你六险二金套餐，多出来的”第六险”通常是：
- 补充医疗保险：普通医保不报的自费药、特需门诊都能报
- 长期护理险（部分城市）：失去自理能力时请护工的钱
注意看：这里的二金还是住房公积金+企业年金，但有些公司会把住房补贴也算作一金，遇到这种好事赶紧签！
四、90%人踩过的坑
这三个雷区千万避开：
- 以为”六险二金”公司全出钱（个人要承担养老医疗失业三险）
- 跳槽时没办社保转移（断缴3个月医保报销清零）
- 公积金按最低基数交（买房贷款额度直接砍半）
五、职场老鸟的秘籍
教你两招变福利达人：
- 面试必问：”咱们公司交的公积金比例是多少？” 12%封顶比例的公司优先选
- 下载掌上12333APP，每月查缴费记录，发现少交立即维权
六、你的福利升级攻略
现在就用这3步自查：
- 翻最新工资条看”代扣代缴”栏目
- 登录当地社保官网查缴费明细
- 联系HR确认企业年金方案
记住：五险是法律强制，公司不交可劳动仲裁；二金是优质福利，能要到六险二金的绝对是神仙公司！
