五险一金是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金的总称，六险一金在此基础上增加了补充医疗保险或企业年金。本文将逐项解析保障内容、缴费规则和实际应用场景。 一、初入职场第一课：五险一金是什么？ 刚拿到offer的新人常被HR说的”五险一金”搞懵。简单说，这是国家强制企业给员工的基础保障套餐，就像手机必装的基础软件。每月工资扣的几百块，单位再补贴更多钱存进这些账户，生病、失业、退休时就能派上大用场。 二、拆解五险一金的六大防护盾 养老保险：每月存钱进个人账户，退休后按月领钱。缴费越多年限越长，将来领得越多。 医疗保险：看病买药能报销，住院最高能报90%…

单位缴纳的商业保险能补充医保报销缺口，六险比五险多出的”补充医疗保险”让看病负担更轻。本文将用生活化案例解析商业险的实际价值，并对比五险六险的核心差异。 一、单位买的商业保险到底值不值？ 最近小王住院花了3万块，医保报销了2万，剩下1万单位买的商业险全给报了。这场景正说明商业险的最大价值——填平医保报销后的自费缺口。很多朋友觉得”单位都交五险了，商业险是画蛇添足”，其实这里有三个关键作用： 1. 报销范围更广：自费药、进口支架这些医保不管的，多数商业医疗险能覆盖 2. 报销额度更高：重疾治疗动不动几十万，商业险能提供二次保障 3. 补充收入损失：…