五险是哪几险？保险公司和个人缴纳比例详细说明

一、五险到底保什么？

很多朋友每月工资条上都扣着五险费用，但具体保什么可能还模模糊糊。咱们先来拆解这五个”保护伞”：

• 养老保险：退休后领养老金的”存钱罐”
• 医疗保险：看病报销的”救命钱”
• 失业保险：失业期间的”过渡金”
• 工伤保险：工伤事故的”保护盾”
• 生育保险：生娃补贴的”红包”

特别提醒：

工伤保险和生育保险个人不用掏钱，全部由单位承担。很多人以为五险都是自己交的，其实这两项是纯单位福利哦！

二、缴纳比例详细拆解

根据2023年最新政策（注意这里可能需要更新时效数据），以北京地区为例：

险种	单位缴纳比例	个人缴纳比例
养老保险	16%	8%
医疗保险	9%+1%	2%+3元
失业保险	0.5%	0.5%

重点说明：

1. 医疗保险单位缴纳的1%是大额医疗互助资金
2. 个人缴纳的3元是固定补充医疗保险
3. 工伤保险根据行业风险分0.2%-1.9%八个档次

三、手把手教你算五险

假设小王月薪10000元，他的五险缴纳情况是：

养老保险：个人800元（10000×8%）
医疗保险：个人203元（10000×2%+3）
失业保险：个人50元（10000×0.5%）
合计扣除：1053元

单位实际支出：
养老保险1600元+医疗保险901元+失业保险50元=2551元

常见误区：

• 误区1：缴费基数就是实际工资（实际按社平工资60%-300%核算）
• 误区2：五险交得多就亏得多（单位缴纳部分是你工资的额外30%左右）

四、必须知道的五件事

1. 换城市工作要办社保转移
2. 养老保险缴满15年才能领退休金
3. 医保断缴超过3个月报销资格会暂停
4. 失业金领取需要满足特定条件
5. 生育保险男女都要缴纳

五、问答时间

Q：自由职业者怎么交五险？
A：可以通过灵活就业身份缴纳养老和医疗保险，其他三险需挂靠单位。

Q：工资超过社保上限怎么算？
A：以北京为例，2023年缴费基数上限为31884元，超过部分不再扣缴。