五险二金是职场人最关心的福利保障，但很多人对具体包含哪些内容一知半解。本文将详细解析养老保险、医疗保险等五大险种与两项补充金的构成，并揭秘保险公司员工为何常面临“五险二金不齐全”的特殊情况，助你全面了解职场保障体系。 一、初入职场必懂的生存法则 刚找到工作的朋友，最容易被HR说的“五险二金”绕晕。其实这就像吃饭要有碗筷，职场人的基础保障也由固定模块组成。简单来说，五险=养老、医疗、失业、工伤、生育保险，二金=住房公积金+企业年金。这些钱虽然不会直接发到工资卡，但关键时刻能让你少走很多弯路。 二、拆解五险二金的隐藏功能 1. 养老保险：未来的饭票 每个月工资扣的那笔钱，其实是在给自己存退休金。交…

五险二金是职场人最关心的福利保障，包含养老保险、医疗保险、失业保险等五项社会保险和住房公积金、企业年金两项补充保障。本文用生活化语言解析五险二金的具体内容，并对比社保与商业保险的本质区别，帮助您快速掌握关键知识点。 一、工资条上的五险二金到底扣了啥？ 咱们每个月工资条上扣的钱，其实大部分都进了社保的口袋。先说最基础的五险： – 养老保险：相当于给自己存退休工资，单位交16%，个人交8% – 医疗保险：看病报销的主力军，单位交8%-10%，个人交2% – 失业保险：失业期间的生活保障，单位和个人各交0.5% – 工伤保险：工作中受伤的医疗补偿，由单…