六险和五险一金哪个好？6险一金比五险多了什么

一、五险一金和六险一金到底差在哪？

咱们每个月工资单上被扣掉的社保费用，到底换来哪些保障？先记住这个公式：五险=养老+医疗+失业+工伤+生育，一金=住房公积金；而六险一金则是在五险基础上新增了长期护理险。

这个“第六险”可不是随便加的！它专门解决失能老人的护理问题。比如家里有卧床老人需要专业照护，每月几千块的费用现在能报销70%左右。目前全国49个城市试点，北京、上海、广州等地的上班族已经能享受这项福利。

二、多交的第六险划不划算？

1. 缴费标准对比

• 五险一金：个人承担工资的10.5%（养老8%+医疗2%+失业0.5%）
• 六险一金：在原有基础上，个人多交约0.1%（具体比例各地不同）

按月薪1万计算，每月多扣10块钱，相当于两瓶矿泉水的钱。

2. 保障升级清单

用表格对比更直观：

三、这钱到底该不该多交？

适合选六险的3类人

1. 独生子女家庭：父母生病时能减轻照护压力
2. 高危行业从业者：建筑工人、司机等职业风险较高
3. 计划长期定居者：在试点城市连续缴费才能享受待遇

五险更实惠的2种情况

• 刚参加工作的年轻人（护理需求暂时较少）
• 频繁更换工作城市的人群（可能中断缴费）

四、选保障别踩这些坑！

误区1：保障越多越好

有些企业会把补充医疗保险包装成“第六险”，实际上这和政府强制的长期护理险完全是两码事。记得查看社保缴纳明细单，确认险种代码。

误区2：马上能享受待遇

长期护理险有6个月等待期，而且需要累计缴纳2年以上。打算跳槽的朋友要注意，社保最好不要断缴超过3个月。

五、手把手教你查保障

打开支付宝搜索“社保查询”，选择“险种类型”就能看到具体参保情况。如果是显示“医疗（含长护险）”，说明你已经自动升级到六险体系啦！

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