一、为什么搞懂五险六险很重要？
咱们打工人最关心的就是五险一金，但最近总听说“六险”这个词，心里难免犯嘀咕：“多出来的这一险到底有啥用？会不会让我多掏钱？” 其实，五险六险的区别直接影响咱们的医疗保障和退休待遇。举个例子，小王去年生病住院，医保报销后自费部分超过3万元，幸好公司给他买了六险里的补充医疗，又报销了80%。多一险，关键时刻能省下几个月工资！
二、六险比五险多了哪一项？
五险是大家熟悉的养老、医疗、失业、工伤、生育保险，而六险就是在这些基础上增加了一项“大病保险”或“补充医疗保险”。这个险种专门针对高额医疗费用，比如：
– 癌症靶向药（很多不在医保目录）
– 器官移植后的抗排异治疗
– 罕见病特效药
有些企业还会把“长期护理险”算作第六险，主要应对失能老人的照护费用。
三、综合保险和社保的核心区别
场景对比：刚毕业的小李在互联网公司上班，公司给他交社保；而外卖骑手老张，平台给他买的是综合保险。这两种保险到底差在哪？
| 对比项 | 社保 | 综合保险 |
|---|---|---|
| 覆盖人群 | 企业正式员工 | 灵活就业/临时工 |
| 缴费主体 | 公司+个人 | 企业全额承担 |
| 保障范围 | 全类别医疗+养老 | 仅工伤+住院医疗 |
| 退休待遇 | 累计缴费领养老金 | 无养老保障 |
四、选社保还是综合保险？关键看这3点
1. 看工作性质：签劳动合同选社保，兼职/临时工选综合险
2. 算经济账：综合险不用自己掏钱，但长远看社保退休金更划算
3. 比医疗保障：社保门诊住院都能报，综合险通常只保工伤和住院
五、特别注意！这些误区坑过很多人
– ❌ 误区1：“公司交综合险就不用买社保” → 违法！企业必须为正式员工缴纳社保
– ❌ 误区2：“六险要多扣工资” → 大病保险通常由企业全额承担
– ❌ 误区3：“自由职业者只能买综合险” → 现在可以以灵活就业身份自缴社保
六、实用建议：3步搞清自己的权益
1. 查工资条：看“代扣代缴”栏目是否有养老、医疗保险
2. 问HR：直接确认公司缴纳的是五险还是六险
3. 上官网查：登录当地社保局网站或支付宝市民中心查询缴费记录
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