公司缴纳社保时只交了两险，商业险是否算作社保？本文将解析五险与商业险的本质区别，说明员工权益保障的关键点，并针对企业少缴社保问题提供实用维权建议。 一、为什么五险缴费问题牵动人心？ 最近收到读者提问：“公司说给我们交了五险，但查记录只有养老和医疗保险，另外买了商业意外险，这样合法吗？”这个问题看似简单，实则涉及劳动者核心权益。想象一下，如果生病时发现医保用不了，工伤后企业推脱责任，后果有多严重？五险一金是法律强制缴纳的社会保障，而商业险是企业的自愿补充，两者绝不能混为一谈。 二、五险到底包含哪些？少了三险会怎样？ 我国法定社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。如果企业只交两…

五险包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，职工险通常指五险中的基本保障，而“五险一金”中的“一金”特指住房公积金。本文将用生活化语言解析具体区别，并提供参保常见问题的实用指南。 一、五险一金到底是什么？为什么总被提起 大家可能都听说过单位要交五险一金，但具体是哪几种保险，很多人直到签劳动合同才第一次认真看。其实这直接关系到我们的看病报销、退休养老这些大事。比如同事小王去年骨折住院，最后医保报销了80%的费用；邻居张阿姨退休后每月能领3000多养老金，这些都和五险挂钩。 二、五险具体包含哪些保障？一图看懂 养老保险：每月按工资比例缴纳，累计缴满15年才能在退休后按月领养老金。现在…

六险比五险多了一项“大病保险”，而综合保险与社保在覆盖范围、适用人群和缴费方式上存在显著差异。本文通过实际案例和通俗解读，帮助读者快速理清两者的核心区别与选择策略。 一、为什么搞懂五险六险很重要？ 咱们打工人最关心的就是五险一金，但最近总听说“六险”这个词，心里难免犯嘀咕：“多出来的这一险到底有啥用？会不会让我多掏钱？” 其实，五险六险的区别直接影响咱们的医疗保障和退休待遇。举个例子，小王去年生病住院，医保报销后自费部分超过3万元，幸好公司给他买了六险里的补充医疗，又报销了80%。多一险，关键时刻能省下几个月工资！ 二、六险比五险多了哪一项？ 五险是大家熟悉的养老、医疗、失业、工伤、生育保险，…

五险一金是劳动者权益的重要保障，五险包括养老保险、医疗保险、失业保险，加上工伤保险和生育保险构成完整五险，一金则指住房公积金。本文将详细解析各险种的功能、覆盖范围及常见使用场景，帮助您全面掌握社保知识。 一、入职必看！五险一金到底是什么？ 每次签劳动合同，HR都会提到“五险一金”，但很多人直到生病报销才发现自己连社保卡都没激活。其实五险就像劳动者的防护盾，养老保险管退休后的生活费，医疗保险解决看病贵，失业保险是失业过渡期的救命钱，工伤保险和生育保险则分别应对工伤风险和生育开支。 二、五险具体指哪三种保险？完整清单来了 核心三险： – 养老保险：累计缴满15年，退休后按月领钱 &#8…

五险是职场人最关心的社会保障内容，但许多人对具体包含的险种和用途仍存在疑问。本文将用通俗易懂的语言解析养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的核心功能，说明企业缴纳规则和个人权益，帮助职场新人快速掌握五险的“保护伞”作用。 一、五险到底保什么？先看这张“保护清单” 每次看到工资条上的五险扣款，你是不是也嘀咕过：“这些钱到底用在哪了？”其实这五种保险就像五层防护网：养老保险管退休后的生活费，医疗保险解决看病报销，失业保险应对失业风险，工伤保险覆盖工伤事故，生育保险则是女性职工的特殊福利。企业和个人各承担一部分，具体比例咱们后面会详细说。 1.1 养老保险——存钱罐里的“未来饭票” 企业…

许多职场新人发现公司只缴纳商业保险却不购买五险时，常常陷入困惑。本文详解五险具体包含的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，解析企业不缴五险的法律风险，并给出员工应对策略，助您全面维护自身权益。 一、工资单上的疑惑：为什么我的社保栏是空的？ 刚入职的小王发现，工资条上只有商业意外险的扣款记录。同事提醒他：”公司给买的是补充商业险，五险一金都没缴呢！”这样的场景在很多中小企业并不少见。不少用人单位会以”商业险保障更好””工资到手更多”等理由，用商业保险替代法定五险，但这种做法其实藏着巨大隐患。 二、五险到底是什么…