五险包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，职工险通常指五险中的基本保障，而“五险一金”中的“一金”特指住房公积金。本文将用生活化语言解析具体区别，并提供参保常见问题的实用指南。 一、五险一金到底是什么？为什么总被提起 大家可能都听说过单位要交五险一金，但具体是哪几种保险，很多人直到签劳动合同才第一次认真看。其实这直接关系到我们的看病报销、退休养老这些大事。比如同事小王去年骨折住院，最后医保报销了80%的费用；邻居张阿姨退休后每月能领3000多养老金，这些都和五险挂钩。 二、五险具体包含哪些保障？一图看懂 养老保险：每月按工资比例缴纳，累计缴满15年才能在退休后按月领养老金。现在…

本文详细解析职场人最关心的五险构成及车险购买规则，用生活化场景说清养老保险、医疗保险等社保五险的具体保障，并解答交强险与商业险能否分开购买的实际问题，助您快速掌握必备的保险常识。 一、入职第一课：五险到底是什么？ 刚入职的小张收到劳动合同时，人事经理递来一份参保确认单：”养老保险、医疗保险、失业保险…这些到底有什么用？”相信很多职场新人都有过类似的困惑。 公司缴纳的五险具体包括： – 养老保险：工作期间每月缴费，退休后按月领取养老金 – 医疗保险：看病报销的基础保障，包含个人账户和统筹账户 – 失业保险：非自愿离职时可申领…

五险是社保的核心组成部分，涵盖养老、医疗、失业、工伤和生育五大保障。商业险则提供个性化补充，与社保在覆盖范围、缴费方式、理赔条件等方面存在显著差异。本文将详细解析五险的具体内容，并通过实际场景对比商业险与社保的优缺点，帮助读者合理规划保障方案。 一、五险到底是什么？打工人必懂的保障清单 每个月工资条上扣掉的“社保”费用，其实就是五险的代称。这五个险种像一张安全网，覆盖了工作生活中最常见的风险场景： 养老保险：累计缴满15年，退休后按月领钱，相当于存了一笔终身工资 医疗保险：看病报销的“救命钱”，门诊住院都能用，最高能报90%以上 失业保险：被裁员时的过渡保障，最长可领24个月失业金 工伤保险：…