五险是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的总称，属于国家强制缴纳的社会保障制度。社保与商业保险的核心区别在于参保性质、资金来源和保障范围，本文将用生活化语言解析两者差异，助你轻松掌握关键知识点。 一、工资条上的“五险”到底是什么？ 咱们每个月工资条上都会扣掉一部分钱，旁边标注着“五险一金”。其中“五险”就像五把保护伞： 养老保险（退休后领钱）、医疗保险（看病报销）、失业保险（失业时领补助）、工伤保险（工作中受伤补偿）、生育保险（生娃报销+产假工资）。 举个例子，小张上个月生病住院花了8000元，医保直接报销了6500元——这就是医疗保险的实际作用。 二、为什么必须搞懂五险和社保的…

五险二金是职场人最关心的福利保障，包含养老保险、医疗保险、失业保险等五项社会保险和住房公积金、企业年金两项补充保障。本文用生活化语言解析五险二金的具体内容，并对比社保与商业保险的本质区别，帮助您快速掌握关键知识点。 一、工资条上的五险二金到底扣了啥？ 咱们每个月工资条上扣的钱，其实大部分都进了社保的口袋。先说最基础的五险： – 养老保险：相当于给自己存退休工资，单位交16%，个人交8% – 医疗保险：看病报销的主力军，单位交8%-10%，个人交2% – 失业保险：失业期间的生活保障，单位和个人各交0.5% – 工伤保险：工作中受伤的医疗补偿，由单…

本文详细解析职场人最关心的五险构成及车险购买规则，用生活化场景说清养老保险、医疗保险等社保五险的具体保障，并解答交强险与商业险能否分开购买的实际问题，助您快速掌握必备的保险常识。 一、入职第一课：五险到底是什么？ 刚入职的小张收到劳动合同时，人事经理递来一份参保确认单：”养老保险、医疗保险、失业保险…这些到底有什么用？”相信很多职场新人都有过类似的困惑。 公司缴纳的五险具体包括： – 养老保险：工作期间每月缴费，退休后按月领取养老金 – 医疗保险：看病报销的基础保障，包含个人账户和统筹账户 – 失业保险：非自愿离职时可申领…

五险是社保的核心组成部分，涵盖养老、医疗、失业、工伤和生育五大保障。商业险则提供个性化补充，与社保在覆盖范围、缴费方式、理赔条件等方面存在显著差异。本文将详细解析五险的具体内容，并通过实际场景对比商业险与社保的优缺点，帮助读者合理规划保障方案。 一、五险到底是什么？打工人必懂的保障清单 每个月工资条上扣掉的“社保”费用，其实就是五险的代称。这五个险种像一张安全网，覆盖了工作生活中最常见的风险场景： 养老保险：累计缴满15年，退休后按月领钱，相当于存了一笔终身工资 医疗保险：看病报销的“救命钱”，门诊住院都能用，最高能报90%以上 失业保险：被裁员时的过渡保障，最长可领24个月失业金 工伤保险：…